什么历史人物善于发现人才,什么人才算历史人物

在这一点上，曹操还有一个独特的特点，这就是阿清王朝的赵翼。至于具体的做法，赵翼有一段精彩的论述:盖曹操起家时，想用全部的力量去成就一件事，于是走遍天下。杨府说曹公可以用超出他手段的人。且连群雄，势已定，则孔融、许由、娄圭等。，都是带着嫌疑杀的；被称为曹某主谋的于迅，也因反抗九Xi而受到死亡威胁；就连杨也得到了曹操的赏赐，因为他比陈厚而被杀。信任曹的崔彦苏，也以疑言杀之；然后知道了男猜的性质，早就露出来了，前度用人是特地出于一时之用的修正。所谓的政治手腕也是用的。

1、刘贝在选人上要求不多，但在精细化上，他要求他用的人在某些方面是独立的。诸葛孔明和五虎将军在当时都很少见人才。在人才的选举中，得以向贤下士致敬，并邀孔明出山为“三访草堂”之礼，成为对人才表示敬意的美谈。他也可以兼收并蓄人才不搞种族和地域歧视。当时西凉还不属于中原，但被马超降服后被委以重任，被封为“五虎将军”。刘备也可以取长补短。关、张、赵、黄、马、都是个性鲜明的人物。刘备注重平衡，岗位设置不重叠，权责明确，使其团队形成核心竞争力。

2.曹操适合的是荀_和郭嘉对曹操用人之道的评价，统一于知人善用或知人善任。比如崔琰和毛_，他们的特点就是作风正派，清正廉洁。曹操让他们主持组织部和干部部的工作，选拔官员。果然他们两个选拔推荐了德才兼备的。就拿早佐和任俊来说吧。这两个人的特点就是吃苦耐劳，所以曹操派他们去屯田。由此，曹操的屯田制度得以推行和实施，曹操获得了丰富的粮草和经济基础。

诸葛亮，发现 人才是不是最厉害发现？不知道达芬奇会不会数数。首先，他精通当时社会上的所有科学，创造了自己的符号来记录，并创作了大量关于机械的图纸。只要他把它们付诸实践，他的发明就有可能变成实物。而且在声学等物理方面也有不少建树，可谓发现实力与想象相结合。蒙娜丽莎的微笑应该也能见证它的表现力。屈原，看看他的田文就知道了。

中国历史上善于用人的皇帝:刘邦，汉朝第一个皇帝，西汉开国皇帝。刘邦是中国历史上最精通人事的皇帝，知人用人堪称秘笈大师，所以刘邦会被称为最厉害的皇帝。刘邦是个聪明人，真正做到了扬长避短，因时而人；打天下要以技为先，平定天下后要以忠为先。刘邦的用人之道体现在很多地方，其中最重要的特点就是充分发挥他的人才。他的建议包括《后勤》中的张亮、《战争论》中的萧何、《奇谋》中的陈平等等。

二、刘秀，汉光武帝，东汉开国皇帝。都说书生造反十年，知识分子一文不值，但刘秀是个例外。刘秀是中国历史上第一个称帝最快的皇帝，除了直接兵变和篡位。从造反到篡位只用了三年时间。刘秀到河北仅两年，就有称帝的资本，这与他高超的用人境界是分不开的。刘秀被认为是最懂得用人和打仗的皇帝。他坚持不疑人不疑人的原则，充分信任和发挥手下人才。

人们用千里马来形容有才能的人，用伯乐来形容善于 发现和选择人才的人。今天和大家分享的是其中一张人类地图的分类。其中一个叫做投影仪。这种人叫诸葛亮，过去普通大众都很熟悉。众所周知，诸葛亮是一位非常聪明的古代圣人。他善于用军分区级别的兵力和战略人物。无论和人才是相辅相成的，伯乐发现人才人才都是伯乐和他自己的价值收益。

俞伯牙和钟子期的高山流水遇到了钟会，一个知音的队长，想和嵇康交朋友。嵇康和湘绣在树荫下锻铁，对钟会不理不睬，等了很久也没有回音，钟就准备离开。嵇康问:“你听什么去了？”钟会答道:“我听见了，但我看见了，就走了，我个人最佩服的是曹操，他的识人能力绝对是最好的。他时期著名的武将有曹仁曹洪兄弟、夏侯惇夏侯春兄弟、张辽、黄旭、典韦、储旭、张颌、、李典、于禁，文臣和谋士有司马懿、郭嘉、、荀攸，都是历史上有名的。