哪些历史人物跳槽过国企

职场中，大多数人跳槽原因:追求更大的平台和发展空间，更高的薪资跳槽原因:不适应现在的环境和压力。如果是第一个原因，跳槽就是上去寻求新的机会，这无可厚非。只要权衡利弊，知道自己想要什么，自己能做什么，跳就好。而第二个原因，比如因为和老板关系不好，觉得现在的工作没有成就感，压力太大，而觉得跳槽，那就另当别论了，因为你不是真的在跳槽，只是在逃避。

国企的待遇不比私企差，也不能后悔，因为你这样选择后悔是没有用的。世界上没有后悔药。本以为从私企跳槽到国企会轻松一些，没想到工作压力一样，和同事的关系也比上一份工作复杂很多，非常后悔。而且国企的工资也不仅仅是比私企好。我跳槽后，工资直接降了三分之一。我不后悔。国企的工资虽然不如私企，但是福利待遇很好，工作很轻松没有压力，每天过得很潇洒。

一定要注意国企里的裙带关系，不要像以前那样了。从跳槽到国企在外企，需要特别注意以下几点:第一，要知道自己是不是跳槽或者是不是在向国企很多人在外企工作后发现这里的工作环境和氛围不适应，想去，跳槽简单来说，我换了工作，基本上还是留在原来的工作岗位，比如会计。跳槽我还是在其他公司工作过，但是工作内容除了工作环境有所变化之外基本没变。

不是，因为国企比私企稳定。虽然没有私企赚的多，但是效益很好。逢年过节送柴米油盐是常有的事。年轻人应该从长计议。35岁以后在私企不会吃香，公司效益不好，可能面临裁员。越来越多的人意识到，在体制内工作是可行的出路，退休有保障，子女也能找到工作。跳槽为了寻求更好的发展，人要走得更高，每个阶段的选择都经过了深思熟虑，成年人也有能力为自己的行为付出代价。

这有利于个人工作能力的提升，也可以帮助人际交往。没有野心的人适合在慢节奏的国企工作。不是每个人都能拿到这个铁饭碗，保证旱涝保收。就业压力这么大，既然已经落地，就不要轻易放弃机会。2 国企对中年危机更友好，没有失业风险。私企里勾心斗角太多，一不小心就被别人取代。国企简直是一个萝卜一个坑。只要不犯严重错误，退役不是问题。不如回家国企上班，不如在外面瞎逛。

根据国际金融公司的报告，1996年，中国有11.4万家国有企业，但在2005年，这一数字下降到了2.7万家。超过70%的公司部分或完全私有化。然而，这些公司中有26%已经合并或破产。海尔不是国企。很多人认为海尔是国企，这源于郎咸平对海尔的误解。因为许多人读了郎咸平的文章，他们把它传了下去。海尔的前身青岛电机厂是一家集体企业。一开始是几个人凑钱做的。后来国家有了赎回政策，用合作社的利润把股份还给他们。这个企业变成了集体所有制。

大部分从-1跳槽去私企的人都后悔了。跳槽去私企后会面临更大的竞争压力，可能会面临失业，尽管在国企工作，从-1跳槽到私企，会让人后悔。国企工作比较稳定，没有那么多压力，但是在私企工作压力会特别大，工作不稳定跳槽私企之后。