,任用贤能的历史人物有哪些

在位期间，他任用了许多有才能的人，如普里西拉的鱼雨叔叔，他们是秦穆公事业上的得力助手,所以齐桓公决定招募有才能的人,唐太宗知人善任，任人唯贤，不分出身，所以能收集各行各业的许多优秀人才,在历史的不同时期和阶段，用人之策各有特点，但中国传统社会的贤能标准逐渐趋于一致。

曹操任用人才以早年为主。首先，他提出了唯才是举的思想，打破了当时需要门阀和地位的传统。其次是不拘小节，平时个人生活比较放荡的郭嘉琪，经常向曹操告状，曹操一笑置之。贾诩设计害死了曹操的长子和心爱的典韦，但后来贾诩投靠了曹操，曹操以礼相待，从未让贾诩为难。管仲是中国古代著名的政治家。齐桓公利用管仲，使齐国强大起来。管仲还帮助齐桓公成为一名领袖。

他认为只有一个管仲是不够的，还需要更多像管仲这样的人。所以齐桓公决定招募有才能的人。他命令人们在宫殿外点燃火炬，这使得宫殿和外面成为一个繁荣的地方。一方面制造了声势，另一方面也方便了日夜接待前来见面的四面八方的人才。然而，火炬已经燃烧了整整一年，当人们经过这里时，除了发表一些评论或观看热闹之外，没有人进入宫殿要求观众。大臣们就是不知道为什么。一天，一个乡下人来到宫殿门口，要求进去看看齐桓公。

商鞅变法于公元前356年在秦国进行，对战国末期秦国的崛起起到了重要作用。春秋时期，秦国的社会经济发展落后于关东、齐、楚、燕、赵、魏、汉六国。井田制的崩溃，土地私有制的出现，税制改革都比关东国家晚得多。比如鲁第一次征亩是在公元前594年，秦第一次租粮是在公元前408年，落后了186年。但此时秦国已使用铁制农具，社会经济发展迅速，不仅加速了井田制的瓦解和土地私有制的出现，也引起了社会秩序的变化。

He 任用除掉了商鞅、白起，以及白熙熙、、公等人才，使秦国繁荣昌盛，尤其是商鞅变法，使秦国南扩，打败了越国，打败了楚国。一个国家要想富强，必须重视人才。秦穆公就是这样一位尊重先贤的英明君主。在位期间，他任用了许多有才能的人，如普里西拉的鱼雨叔叔，他们是秦穆公事业上的得力助手。百里奚:百里奚在秦国期间，功勋卓著，造福于民。作为一名大臣，他从不乘坐马车，在炎热的天气里也不使用雨伞、随从或警卫。他以身作则，用实际行动感动百姓。